Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по трудови отношения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага създаването и поддържането на ефективни трудови отношения между служителите и ръководството. Идеалният кандидат ще има задълбочени познания в областта на трудовото законодателство, колективното договаряне и управлението на конфликти. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда.
Основните отговорности включват консултиране на ръководството и служителите относно трудовите политики и процедури, участие в преговори със синдикати, анализ на трудовите практики и предложения за подобрения. Специалистът по трудови отношения ще играе ключова роля в разрешаването на трудови спорове, провеждането на вътрешни разследвания и осигуряването на съответствие с местното и международното трудово законодателство.
Кандидатът трябва да бъде добре запознат с процесите по колективно договаряне, да умее да изгражда доверие и да поддържа добри отношения с всички заинтересовани страни. Освен това, ще се очаква да разработва и прилага стратегии за подобряване на работната среда, както и да участва в обучения и инициативи, свързани с трудовите отношения.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в стабилна организация с утвърдена корпоративна култура. Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате страст към изграждането на справедливи и ефективни трудови практики, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с трудовите отношения
- Участие в колективни преговори със синдикални организации
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Разработване и прилагане на политики за трудови отношения
- Провеждане на вътрешни разследвания при нарушения
- Анализ на трудовия климат и препоръки за подобрения
- Обучение на мениджъри и служители по теми, свързани с трудовите отношения
- Поддържане на документация и отчети, свързани с трудовите отношения
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси за интегрирани HR стратегии
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на право, човешки ресурси или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в областта на трудовите отношения
- Отлично познаване на трудовото законодателство
- Опит в работа със синдикални организации
- Умения за водене на преговори и разрешаване на конфликти
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда
- Дискретност и етика при работа с чувствителна информация
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в колективното договаряне?
- Как бихте подходили към разрешаването на трудов спор?
- Какви стратегии използвате за подобряване на трудовите отношения?
- Как се справяте със ситуации на конфликт между служители и ръководство?
- Какви са основните предизвикателства при работа със синдикати?
- Как следите за съответствие с трудовото законодателство?
- Разкажете за случай, в който сте провели успешно вътрешно разследване.
- Какви инструменти използвате за анализ на трудовия климат?
- Как обучавате мениджъри по теми, свързани с трудовите отношения?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
